No dia 15 de julho, os líderes da Ecofrigo – Unidade Chapecó (SC) deram início a uma jornada de desenvolvimento voltada ao fortalecimento da liderança e ao crescimento das equipes.
A iniciativa faz parte de uma trilha de capacitação com duração de seis meses, composta por encontros mensais que combinam conteúdo teórico, troca de experiências, reflexões e atividades práticas. Para atender todas as lideranças da unidade, os treinamentos são realizados em dois horários.
Neste primeiro módulo, o tema trabalhado foi “Autorresponsabilidade e o Papel do Líder”, incentivando os participantes a refletirem sobre suas atitudes, responsabilidades e influência no dia a dia das equipes.
Nos próximos encontros, serão abordados temas como comunicação assertiva, liderança estratégica em tempos de mudança, engajamento das equipes, trabalho em equipe, feedback e performance.
A ação reforça o compromisso da Ecofrigo com o desenvolvimento contínuo de suas lideranças e com a construção de equipes cada vez mais preparadas, colaborativas e alinhadas aos objetivos da empresa.
