A Ecofrigo realizou, no dia 9 de dezembro, o último encontro de 2025 do Grupo de Diversidade e Inclusão do Grupo Bugio – Ecofrigo, na unidade de Chapecó/SC. O momento marcou o encerramento de um ano de importantes avanços e reafirmou o compromisso da empresa com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, respeitoso e colaborativo.
O encontro contou com a participação do fisioterapeuta e ergonomista da Ecofrigo, que conduziu orientações sobre o uso correto das ferramentas de trabalho, organização dos espaços e rotinas laborais. As informações compartilhadas tiveram como foco a promoção do conforto, da saúde e da produtividade dos colaboradores, reforçando o cuidado da empresa com o bem-estar das equipes.
Além do conteúdo técnico, o momento também foi dedicado à escuta ativa. Os participantes contribuíram com sugestões de temas e ações para os encontros de 2026, fortalecendo o engajamento coletivo e demonstrando que a diversidade e a inclusão são construídas de forma participativa.
Ao longo de 2025, o Grupo de Diversidade e Inclusão trabalhou pautas sugeridas pelos próprios colaboradores. Entre os destaques esteve a qualificação profissional, com a participação de um representante do SESI/SENAI, que apresentou cursos gratuitos e oportunidades de capacitação. Outro marco importante foi a ação realizada em setembro por meio do projeto Eco Inclui: Inclusão e Ação, que trouxe visibilidade às pessoas com deficiência e reforçou o respeito às diferenças dentro da organização.
Com iniciativas contínuas e diálogo aberto, a Ecofrigo segue fortalecendo sua cultura organizacional, reconhecendo as diferenças e criando oportunidades para todos, alinhando desenvolvimento humano, inclusão e responsabilidade social como valores essenciais da empresa.
